業務量や貢献度に対して給料が見合ってない
10月に転職しました。
採用前に見学もしましたが、実際働いてみてものすごい業務量だし、重症者も多く人工呼吸管理の人も多くいて急変もすごくあるのです。しかも、前からいる人たちはあまり上司の指示を聞かないので？他部署からの応援を依頼した時や派遣を頼んだ時のその人への指導なども入ったばかりの私にやらせようとしてくる！！！！！
納得できん！！！
なぜ入ったばかりの私が指導担当なんだよ、信じられん。
ここは給料交渉の機会到来か？
やっぱりどこの職場もいろんな人がいるんだなと再認識。
でも、今の職場は自宅から近いし残業ないので人間関係に多少難ありだけど、仕方ないか？と考えています。
でも、いいように使われるだけでは全く持って納得いかないので、どうにか交渉できないか考え始めてます。だって、ものすごい人出不足だし今私が辞めたら立ち行かなくなるはず。
だから、どうにかうまい具合に交渉できないかなー？
ハードルはかなり高いけど、なんとか手当とかつけてくれないかな？
もう少し検討してみます。
やっぱりなかなか条件の良い所を探すのはむずかしいなあ
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