給料交渉 特級昇給しても「割に合わない」

子育てと仕事の両立は無理

発達特性のある息子小5と、がんばりや娘中１を育てる母です。

今までさんざん子育てと仕事のやりくりを考え抜いてきました。

過去には、子ども1歳３歳と大変な時に、病欠者が出まくり、月に夜勤7.5回もやらされたり。。。。

本当、もう死にそうなくらい働いたりもしました。

その後、日勤のみの行政系の保健師内容の仕事に転職したり、試行錯誤してきました。
が、紆余曲折を経て、やっぱり病棟が楽しいと思い、戻ってきてしまったのです。。。。

病棟は、めちゃくちゃ忙しいです。
もうずっと走ってる。しかも、急変もあるし、重症者もいるし。。。。

でも、仕事はやりたかった内容だし、楽しい部分もある。勉強にもなる。

しかし、入って間もないけど、とにかくいろんなことを頼まれるし（新人指導や病棟運営の改善についての相談など）いくら時間があっても足りない。

本当に改めて思うけど、エッセンシャルワーカーは現場にいてなんぼの仕事だから、本当に子育てと相性が悪いな。

特に我が家は息子が発達特性があり（ディスクレパンシー44）、いろいろ担任や通級担当者との面談や精神科受診などいろいろ息子ケアに時間もとられるし。

そして勇気を出して、面談にて給料交渉してみたのです。ダメもとで。

そしたら、私の職場は公務員に準じた給料体系なので、交渉は不可能でした。。。決裂。。。

ま、そうだろうなとも思っていたけど。。。わかってはいました。でも言ってみたのです。

それならと思い、師長に言いました。

今まで、次の勤務の人の負担が減るようにとか、病棟全体がうまく回るようにと考えて、先回りして頼まれてもいないけど、頑張っている部分がありました。

が。もうできるところまでやって、次の人に申し送ることにしました。

かつて、特級昇給も経験していたのでここでも頑張ろうと一瞬思いましたが、昇給の賃金と仕事の大変さを比較したら、割に合わないということに気づきました。

7年くらい前からインデックス投資を始めたのですが、気づいたらそれが数年分の生活費をカバーできるほどに増えていたのです。そしてその複利を考えたら、なんか自分の健康を害してまで時間を費やす働き方に疑問を感じてしまったのです。

看護師という仕事は、今まで長くやってきて、とても勉強になるし、いい仕事だなと思います。

でも、本当に子育てしながらやっていくのは厳しすぎるし、正直割に合わないと本当に思ってしまった、というか、気づいたんです。

なので、はっきり上司にも言いました。

もちろん勤務時間中は、責任もって全力でやりますが、勤務時間過ぎたら、次の人に申し送りますと。（もちろん急変などの場合はきちんと対応しますが）

自分のやりたい仕事を、子どもとの時間も大事に資産も増やしながら働きたい。
このむずかしい塩梅を探し続けようと思います。